Tech Lead là gì?
“Tech Lead” hay còn gọi là Technical Leader thường được biết đến dưới cái tên thuần Việt là trưởng nhóm kỹ thuật, là một ví trí dẫn dắt đội ngũ lập trình phần mềm trong việc thiết kế, phát triển và triển khai các ứng dụng, hệ thống và sản phẩm phần mềm. Họ có trách nhiệm quản lý các khía cạnh liên quan đến kỹ thuật của dự án bao gồm cấu trúc của dự án, công việc code của các thành viên và kiểm thử phần mềm. Các Tech Lead sẽ làm việc chặt chẽ với các đội nhóm như quản lý dự án (project manager), Product Owner, để đảm bảo các yêu cầu về kỹ thuật phù hợp với sản phẩm và mục tiêu kinh doanh.
Công việc của “Tech Lead” là gì?
Công việc hàng ngày của Tech Lead có thể thay đổi tùy thuộc vào quy mô và độ phức tạp của dự án mà họ đang thực hiện. Tuy nhiên, có một số công việc cốt lõi phổ biến đối với hầu hết các vai trò Tech Lead.
Các công việc liên quan đến kiến thức chuyên môn và kỹ thuật
Nhiệm vụ quan trọng nhất của Tech Lead là cung cấp nghiệp vụ hướng dẫn kỹ thuật và cố vấn cho các thành viên trong đội nhóm của họ. Điều này đòi hỏi họ phải có kiến thức kỹ thuật chuyên sâu và khả năng quản lý tốt để hỗ trợ các thành viên trong nhóm mài giũa các kĩ năng chuyên môn. Ngoài ra, họ còn cung cấp phản hồi mang tính xây dựng về công việc của các thành viên trong nhóm và đảm bảo hoạt động của nhóm hiệu quả. Đa phần các Tech Lead phải giám sát các khía cạnh kĩ thuật và phác thảo ra được các kế hoạch quản trị rủi ro và đề ra cách khắc phục sự cố dựa trên kinh nghiệm của bản thân để đưa ra hướng đi phù hợp cho dự án.
Các công việc liên quan đến giao tiếp và quản trị con người
Ngoài việc nắm rõ kiến thức chuyên môn và các công việc kĩ thuật, các Tech Lead phải trao đổi và làm việc các bên liên quan như project manager, business analyst và devops để sản phẩm có thể đáp ứng được với các yêu cầu đã đặt ra. Vì vậy, giao tiếp là một khía cạnh quan trọng trong công việc. Điều này bao gồm việc các Tech Lead phải làm sáng tỏ các khái niệm kỹ thuật cho các bên liên quan, truyền tải các yêu cầu cho các thành viên trong nhóm để chuyển các yêu cầu đấy thành các tính năng kỹ thuật. Cuối cùng, các Tech Lead phải giám sát chặt chẽ các mốc thời gian và tiến độ của dự án để điều chỉnh phù hợp với mong đợi của người dùng.
> Cùng tìm hiểu thêm về Anh Nguyễn Thái Bình – Java Technical Leader S2K qua bài viết Làm technical cả đời – Tại sao không?
Top 4 kỹ năng cần có của một Tech Lead
Kỹ năng kỹ thuật
Tech Lead có trách nhiệm đưa ra định hướng và hỗ trợ team về chuyên môn trong các dự án. Điều này có nghĩa là một trưởng nhóm kỹ thuật phải nắm vững cũng như luôn cập nhật những kiến thức, xu hướng mới nhất liên quan đến lĩnh vực chuyên môn mà bạn đang làm việc.
Khả năng lãnh đạo
Các Tech Lead giỏi cần có phong cách quản lý và lãnh đạo phù hợp với dự án và hoàn cảnh tương ứng. Bên cạnh việc hỗ trợ kỹ thuật, các Tech Lead cũng thúc đẩy thành viên team và giúp mỗi cá nhân đạt được hiệu suất cao nhất thông qua việc ủy quyền hiệu quả. Tech Lead cũng là người cố vấn, đào tạo cũng như cung cấp phản hồi mang tính xây dựng để giúp các thành viên trong nhóm trở nên tốt hơn trong công việc.
Kỹ năng quản lý dự án
Một số dự án hay công ty sẽ đòi hỏi Tech Lead có kỹ năng quản lý dự án, bao gồm các kỹ năng ủy quyền nhiệm vụ, giám sát tiến độ, điều chỉnh tiến trình dự án và lập kế hoạch hiệu quả. Chẳng hạn như ở CMC Global, có vị trí Technical Project Manager. Nhân sự này vừa phải làm tốt vai trò của một quản lý dự án, vừa làm nhiệm vụ của một Technical Leader.
> Đọc thêm bài viết vềTechnical Project Manager: “Để trở thành Technical PM, hãy nỗ lực gấp đôi!” – CMC Global
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Các Tech Lead về bản chất là những người giải quyết vấn đềvề chuyên môn cho dự án. Vai trò này đòi hỏi khả năng xác định, phân tích, chẩn đoán và đưa giải pháp cho các vấn đề một cách hiệu quả.
Cơ hội và mức lương hấp dẫn của một Tech Lead
Các vị trí cấp quản lý như Tech Lead ở Việt Nam hiện nay đang ngày càng được chú trọng với nhiều yêu cầu về năng lực cùng các kĩ năng về quản trị khắt khe để đáp ứng được môi trường làm việc với áp lực cao. Do đó, vị trí Tech Lead luôn trong tình trạng thiếu hụt nhân lực chất lượng, nhất là những nhân sự thành thạo nhiều ngoại ngữ.
Do đó, mức lương của vị trí này đang rất hấp dẫn trên thị trường lao động. Thông thường, mức lương khởi điểm của vị trí này tại các công ty công nghệ dao động từ $1,500 – $2,000. Sau quá trình làm việc, tích lũy kinh nghiệm, tùy vào năng lực quản lý và quy mô công ty, mà mức lương có thể tăng lên mức $3,000/ tháng. Hơn nữa, nếu thông thạo ngoại ngữ và có thể ra nước ngoài làm việc thì mức lương có thể dao động từ $6,000 – $8,000.
Bên cạnh đó, khi năng lực chuyên môn vững vàng kết hợp với năng lực quản lý được trau dồi liên tục, các Tech Lead còn có nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn như Solution Architect hoặc Chief Technology Officer.
Trong bối cảnh thị trường tuyển dụng nhân lực CNTT đầy cạnh tranh hiện nay, các vị trí đặc biệt như Tech Lead đang được đa số các công ty săn đón. Mức lương, đãi ngộ,… mà các công ty đưa ra để thu hút nhân sự vô cùng đa dạng và hấp dẫn. Mặt khác, trong thời điểm nền kinh tế bất ổn, nhiều công ty cũng vấp phải làn sóng lay-off dù không mong muốn. Điều này cũng ảnh hưởng một phần nào đó đến công việc của các Tech Lead. Vì vậy, việc lựa chọn doanh nghiệp để đồng hành phát triển cũng cần được các Tech Lead cân nhắc kỹ lưỡng.
Trước tình hình đó, CMC Global – công ty IT Outsourcing Top 2 Việt Nam vẫn tiếp tục tuyển dụng các Tech Lead cho các dự án mới ở nhiều thị trường quốc tế, trong đó có EU/US hay Hàn Quốc.
Tham khảo chi tiết vị trí Technical Leader đang được tuyển dụng tại CMC Global:
> Java Technical leader: https://cmcglobal.com.vn/career/tech-lead-java-2/
> Technical Project Manager: https://cmcglobal.com.vn/career/technical-project-manager/
