Cơ hội việc làm trong ngành Công nghệ thông tin trong nước và quốc tế đang rất phát triển. Thông qua Talkshow, từ những chia sẻ của anh Nguyễn Trần Phương (Giám đốc sản xuất khối G3) và anh Lường Anh Tuấn (Quản lý sản xuất người tham gia đã có thêm những thông tin hữu ích về: cách tìm kiếm cơ hội việc làm ở nước ngoài trong ngành Công nghệ thông tin, những điều cần lưu ý khi làm việc ở nước ngoài và cơ hội việc làm tại CMC Global.
Hãy cùng điểm lại một số chia sẻ của hai diễn giả nhé!
Với kinh nghiệm 20 năm làm việc và thực tế hiện nay, anh Phương thấy rằng, mọi người có thể tìm kiếm cơ hội làm việc ở nước ngoài theo những cách nào?
Anh Nguyễn Trần Phương: Ngay từ khi anh học cấp 3, gia đình đã có định hướng anh học ở nước ngoài. Các bạn có thể đi du học: học đại học, sau đại học… Con đường thứ 2, bạn có thể tiếp cận trực tiếp thông tin tuyển dụng của các công ty quốc tế. Hoặc cách thứ 3, tham gia vào công ty có trụ sở/văn phòng tại các nước ở Việt Nam và trên thế giới, như vậy vấn đề khó khăn liên quan đến giấy tờ pháp lý, thủ tục xuất nhập cảnh sẽ bộ phận riêng của doanh nghiệp hỗ trợ và xử lý.
Từ câu chuyện thực tế của anh Tuấn, thời điểm anh bắt đầu tốt nghiệp và đi làm đến khi anh có được cơ hội ra nước ngoài làm việc thì sẽ mất bao lâu và quá trình đó anh đã chuẩn bị những gì?
Anh Lường Anh Tuấn: Khi đã có mong muốn và xác định ra nước ngoài làm việc, thì mình đã lập một kế hoạch cho bản thân, trau dồi kiến thức, kỹ năng và ngôn ngữ, xác định được công nghệ chính mà mình sẽ làm. Thời điểm đó có rất nhiều loại công nghệ, mình xác định cần phải dựa vào năng lực của bản thân. Mình bắt đầu với UI/UX, xuất phát điểm từ Front-end Developer, mình sẽ lập kế hoạch cách làm về giao diện… và xin làm việc vào những dự án mà có thế mạnh đó. Quá trình thử thách, thực hiện dự án cho công ty là khoảng 1 năm. Sau 1 năm thì mình đã có được cơ hội đi onsite ở nước ngoài.
Trong những lĩnh vực yêu cầu kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn, có quan điểm cho rằng “Chỉ giỏi mới được ra nước ngoài làm việc”. Hai anh có suy nghĩ như thế nào về quan điểm này?
Anh Nguyễn Trần Phương: Tuỳ từng vị trí công việc mà bạn muốn ứng tuyển, thì sẽ có những yêu cầu riêng. Thay vì nói rằng chỉ giỏi thì hãy xem bản thân có phù hợp với các tiêu chí mà doanh nghiệp hoặc khách hàng đưa ra hay không. Nếu phù hợp, đó đã là cơ hội lớn cho các bạn. Bài toán thực chất đặt ra ở đây là sự lâu dài. Được ra nước ngoài làm việc nhưng liệu bạn sẽ trụ lại trong bao lâu? Có rất nhiều vấn đề phải đối mặt, từ khác biệt ngôn ngữ đến vấn đề văn hoá, chuyện công sở. Bạn cần chuẩn bị sẵn sàng tâm lý và bản lĩnh để có thể đối diện và vượt qua.
Anh Lường Anh Tuấn: Đối với mình, câu chuyện giỏi sẽ liên quan đến học vấn và ngôn ngữ. Nếu kiến thức, kỹ năng bạn tốt, đó là một lợi thế lớn. Tuy nhiên mình thấy điều quan trọng nhất các bạn nên có là sự nỗ lực và kiên trì. Bạn sẽ cần vượt qua rất nhiều người giỏi khác để nắm bắt cơ hội làm việc ở nước ngoài, rồi khi sang “bển”, bạn vẫn cần tiếp tục chăm chỉ làm việc, cải thiện kỹ năng, nếu không dù trước đó bạn giỏi đến mức độ nào cũng sẽ bị đào thải. Cuộc sống ở nước ngoài thực sự rất khó khăn, bạn sẽ mất thời gian để tập làm quen với môi trường, nhịp sống mới và học cách thích nghi. Nó không hề màu hồng như những gì mọi người tưởng tượng mà thực sự vất vả. Nhưng khi bạn có thể chủ động đối diện, thì sẽ là bước đà, điểm tựa giúp bạn phát triển trong sự nghiệp.
Sau 7 năm làm việc ở nước ngoài, anh Tuấn đã quyết định về Việt Nam và gắn bó với CMC Global. Cơ duyên nào đã đưa anh đến với CMC Global và anh thấy rằng có những điểm tương đồng hay khác biệt nào giữa môi trường làm việc quốc tế và tại CMC Global.
Anh Lường Anh Tuấn: Trong 7 năm ở nước ngoài, mình đều nhớ nhà, lo cho gia đình, đặc biệt là khi dịch bênh Covid-19 đến, mình mong muốn được về nhà đoàn tụ. Vậy là khi có cơ hội, mình đã trở về. Gặp lại những người bạn, mọi người giới thiệu cho mình về môi trường cũng như văn hoá làm việc tại CMC Global nên mình đã quyết định lựa chọn CMC Global để gắn bó và phát triển sự nghiệp. Mình cũng có cơ hội gặp anh Phương và anh đã chia sẻ cho mình về định hướng cũng như Career Path. Một điểm khác biệt mà mình rất thích khi hiện tại được làm việc tại khối G3 – Đơn vị chiến lược khai thác thị trường Châu Á – Thái Bình Dương của CMC Global, là dù ở Việt Nam nhưng mình vẫn có thể đi onsite ngắn hoặc dài hạn ở các quốc gia khác trên thế giới, vừa có cơ hội ở gần gia đình mà vẫn có thể làm việc được với các đối tác nước ngoài.
Để chia sẻ một câu châm ngôn, kim chỉ nam trong cuộc sống và công việc, điều 2 anh muốn gửi gắm tới những người đang theo dõi chương trình là gì?
Anh Nguyễn Trần Phương: Một câu nói của các cụ ngày xưa dạy mà anh ghi nhớ đến tận bây giờ, anh hi vọng nó sẽ giúp các bạn phần nào định hướng được con đường, sự nghiệp của bản thân. “Tri thức bất nan, nan thức đáo. Công danh bất hoạn, hoạn danh phù”. Học không khó đâu, nhưng học để thấu đáo ngọn ngành mới là khó. Đừng quá coi trọng bản thân phải là ông này, bà kia hay làm nghề này, nghề kia. Hãy hiểu là nếu sự phù phiếm xuất hiện thì mình sướng chốc lát. Còn công danh vững chãi mới là điều lâu dài.
Anh Lường Anh Tuấn: Những người biết đặt vị trí của mình vào vị trí của người khác, lắng nghe, thấu hiểu tâm tư của người khác sẽ không có sự lo lắng trong tương lai. Những hiện tượng, suy nghĩ của người khác sẽ không có đúng và sai, mà quan trọng là suy nghĩ và quyết định của mình. Vậy các bạn muốn tìm kiếm cơ hội làm việc ở nước ngoài, hãy kiên trì và nỗ lực, bỏ qua những định kiến như phải giỏi mới đi nước ngoài. Hãy cố gắng, tự tin sẽ thành công.
Rất cảm ơn anh Nguyễn Trần Phương và anh Lường Anh Tuấn đã tham gia Talkshow Săn việc ở “Bển”: Giấc mơ hay thời cơ?.
Lựa chọn ra nước ngoài làm việc, dù ở bất kỳ ngành nghề nào hay trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, mọi người đều sẽ phải đối mặt nhiều khó khăn, rào cản khác nhau. Nhưng hãy giữ vững ý chí, niềm tin, tinh thần mà bản thân đã đặt ra để có thể định hướng đúng đắn và phát triển lâu dài.
>>> Xem lại nội dung Talkshow tại: https://bit.ly/TalkshowSanviecoBen
——————————–
Đơn vị tổ chức: CMC Global
Đơn vị Bảo trợ truyền thông: CareerBuilder Việt Nam
CareerBuilder sở hữu bởi CareerBuilder Mỹ – Mạng Việc làm và Tuyển dụng lớn nhất thế giới. Với công nghệ tiên tiến, mạng lưới đối tác toàn cầu, dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, CareerBuilder.vn đã và đang là sự lựa chọn của hơn 20.000 Nhà Tuyển Dụng hàng đầu với hơn 30.000 cơ hội “Việc tốt – Lương cao” mới hàng tháng, sở hữu hơn 5 triệu người dùng.
Bên cạnh đó, CareerBuilder Việt Nam còn có chuyên trang việc làm dành cho dân IT – VieclamIT.vn và cung cấp độc quyền nhiều giải pháp đa dạng, phù hợp các đối tượng ứng viên khác nhau thông qua Hệ sinh thái nghề nghiệp toàn diện như CareerMap.vn, CVHay.vn và VietnamSalary.vn.
——————————–
Tìm hiểu và gia nhập “BigA – Chương trình tuyển dụng trọng điểm cho thị trường Châu Á – Thái Bình Dương của CMC Global” ngay hôm nay để trải nghiệm các dự án đẳng cấp.
Top 5 vị trí được săn đón nhất ????:
