Cơ duyên với nghề tuyển dụng IT và CMC Global
Đầu tiên, chúc mừng chị Vân đã được giải “Best Employee of the year” của Tập đoàn CMC Corporation trong đêm CMC Awards Ceremony 2021 vừa qua, chị cảm thấy như thế nào ạ?
Sau ba năm làm việc tại CMC Global, mọi sự cố gắng, nỗ lực của mình đã được ghi nhận, mình cảm thấy rất vui và hạnh phúc khi may mắn được nhận giải thưởng Nhân viên xuất sắc của Tập đoàn và Công ty.
Chị Vân có thể chia sẻ đôi chút về cơ duyên đối với nghề tuyển dụng IT và với CMC Global không ạ?
Trước khi chuyển sang nghề tuyển dụng IT, mình từng là chuyên viên đào tạo lập trình viên ở một trung tâm CNTT khá lớn ở TP. Đà Nẵng. Nhờ cơ hội gặp gỡ, tiếp xúc và làm việc với rất nhiều bạn học viên, mình hiểu được phần nào công việc của các bạn, cảm nhận được những thuận lợi cũng như khó khăn mà một bạn Developer gặp phải và ngày càng muốn tìm hiểu sâu hơn về ngành IT. Sau đó, với mong muốn tìm được công việc tốt cho các bạn đang theo học tại trung tâm, mình dần lấn sang làm tuyển dụng và từ đó yêu thích công việc này.
CMC Global đối với mình là một cái duyên, nhờ tình cờ được một anh Technical Leader chia sẻ về cơ hội việc làm tại đây mà mình đã gia nhập team từ những ngày đầu tiên. Tại thời điểm đó, CMC Global Đà Nẵng mới chỉ có vỏn vẹn 20 người và phải ngồi tạm ở văn phòng CMC Telecom. Chỉ sau chưa đến 3 năm, chúng mình đang ở đây cùng với hơn 250 thành viên của đại gia đình CMC Global Đà Nẵng.
Hành trình làm IT Recruiter tại CMC Global
Vậy chị thấy việc làm IT Recruiter ở CMC Global có gì khó và có gì vui?
Nếu nói việc làm IT Recruiter là dễ, mình sẽ bị các anh chị em làm nghề ném đá mất, công việc này có rất nhiều thử thách và đã có nhiều bạn chia sẻ trên khắp các diễn đàn. Tuy nhiên, mình luôn tâm niệm rằng công việc nào cũng có khó khăn và áp lực riêng của nó, mình cần phải thích nghi để hoàn thành và phát triển.
Ở CMC Global, mình phải làm việc với cường độ cao, rất nhiều vị trí khó mà các đơn vị cần mình hỗ trợ tuyển gấp để phục vụ dự án. Với lộ trình tăng trưởng nhân sự mạnh mẽ của CMC Global khu vực Đà Nẵng, Công ty luôn trên đường đua thu hút số lượng lớn nhân tài CNTT để đáp ứng kịp thời cho các dự án trải dài ở loạt thị trường như Nhật Bản, Mỹ, Hàn Quốc, Singapore (khối Châu Á – Thái Bình Dương), vì vậy, mình luôn cố gắng hết sức để tìm về cho đơn vị những ứng viên thật chất lượng. Ngoài ra, có một điều mình nghĩ không chỉ khiến cho các bạn IT Recruiter mà tất cả các bạn làm nghề tuyển dụng nói chung đều đau đầu, đó chính là những lúc buồn bã vì ứng viên từ chối lời mời làm việc hoặc xuống tinh thần khi sắp tới ngày nhận việc rồi thì ứng viên lại hủy lịch.
Tuy nhiên, bên cạnh những khó khăn trong công việc thì mình có được rất nhiều niềm vui khi làm việc ở CMC Global. Việc tăng trưởng số lượng nhân sự cực nhanh trong thời gian ngắn là một thử thách lớn, nhưng nó lại là cơ hội để mình được trải nghiệm tuyển dụng đa dạng các vị trí, cấp bậc ở nhiều thị trường khác nhau. Ngoài ra, việc làm tuyển dụng tại Công ty ITO top 2 Việt Nam với các chính sách, chế độ phúc lợi rõ ràng, cạnh tranh đã giúp mình tự tin hơn nhiều trong quá trình trao đổi và thuyết phục ứng viên. Và hơn hết, mọi sự cố gắng và nỗ lực của mình luôn được ghi nhận với các chính sách khen thưởng hấp dẫn, kịp thời. Nhưng đặc biệt nhất, điều khiến mình luôn cảm thấy vui khi đi làm mỗi ngày chính là mọi người trong Công ty ai cũng cởi mở, thân thiện và coi nhau như thành viên trong gia đình. Không có khoảng cách giữa lãnh đạo và nhân viên, các anh chị quản lý luôn tạo điều kiện tốt nhất cho cấp dưới phát triển và thăng tiến. Và mình luôn cảm thấy biết ơn vì các bạn đồng nghiệp trong team và Leader luôn bên cạnh, chia sẻ, giúp đỡ mình rất nhiều trong công việc cũng như cuộc sống.
Nhờ những thử thách, cơ hội, và sự hỗ trợ của mọi người, sau 3 năm gắn bó cùng CMC Global, mình thấy bản thân đã thay đổi rất nhiều từ tư duy đến cách làm việc, kỹ năng thuyết phục ứng viên cũng được cải thiện và trở nên chuyên nghiệp hơn. Từ đó, mình ngày càng yêu nghề IT Recruiter hơn.
Bí quyết thành công và đôi lời nhắn nhủ
Nếu như hiện tại IT được coi là “vua của mọi nghề” thì nghề tuyển dụng IT cũng có thể xem là “ông hoàng” với mức đãi ngộ cao nhất nhì trong ngành nhân sự, vì vậy, có rất nhiều bạn trẻ đang theo đuổi công việc IT Recruiter. Chị có thể chia sẻ bí quyết giúp chị thành công và có đôi lời nhắn nhủ với các bạn không ạ?
Theo mình, điều quan trọng nhất đối với một IT Recruiter là tạo dựng mối quan hệ tốt với ứng viên và các bạn Recruiter, kể cả trong công ty và ở các công ty khác. Nhờ việc tạo dựng, kết nối trong suốt 6 năm qua, mình đã được giúp đỡ rất nhiều, các bạn ứng viên tin tưởng ứng tuyển, còn các bạn Recruiter thì yên tâm gửi gắm CV. Nhờ vậy, công việc của mình trở nên thuận lợi hơn. Và hơn hết, bí quyết của mình là luôn giữ vững tinh thần tích cực, thoải mái và đề ra mục tiêu rõ ràng cho bản thân. Ngoài ra, mình luôn đặt cái tâm lên hàng đầu, nếu mình đặt chữ “tâm” và sự nhiệt huyết vào công việc thì thành công sẽ đến với bạn.
Các bạn trẻ khi bước vào nghề tuyển dụng hãy chuẩn bị một cái đầu thật lạnh để đối mặt với những khó khăn, nhưng không thể thiếu phần mềm mỏng để biến những thử thách đó thành cơ hội để phát triển. IT Recruiter là cầu nối giữa đơn vị và ứng viên, khi bạn kết nối, dung hòa được hai bên thì lúc đó bạn đã thành công. Hãy luôn đặt lòng đam mê, kiên trì và niềm tin vào công việc, nhất định bạn sẽ đạt được điều mình mong muốn!
>> Tìm hiểu thêm về các chương trình tuyển dụng hấp dẫn của CMC Global tại đây
